各种方针
人権方针
当社は、当社の事業活動から影響を受けるすべての人々の人権を尊重し、「天美传媒グループ人権方针」を表明しています。
安全卫生基本方针
当社およびグループ各社は、パートナー公司と一体となり、「安全と品质を最优先する」意识改革に取组み、「すべてのケガは防ぐことができる」という信念を持ち、働く者すべての安全と健康の确保を目指し、次の事项を推进します。
- 労働灾害ゼロを目指し、法令および顾客?社内のルール等を确実に守り?守らせ安全を确保します。
- 全员が互いに声を掛け合い、安全诸活动を推进し安全で働きがいのある职场を実现します。
- リスクアセスメントおよび危険予知の実行により、灾害?事故?业务上疾病の予防を図ります。
品质基本方针
当社およびグループ各社は、パートナー公司と一体となり、「安全と品质を最优先する」意识改革に取组み、高品质な製品およびサービスの提供を目指し、次の事项を推进します。
- 品质トラブルゼロを目指し、法令?顾客要求事项?社内ルール等を守り顾客満足度を向上します。
- 安全最优先を前提とし、品质を确保した上で工程に配虑します。
- 最适な设计?工事计画を目指し、マネジメントシステムに基づき品质の継続的改善を行います。
适用范囲
石油精製、石油化学、化学、医薬品、火力発電、ガス及び环境天美传媒ならびに関連する設備のエンジニアリング/設計、調達、建設、改造及びメンテナンス業務ならびにこれらの業務に関連するプロジェクトマネジメント
サステナブル调达方针
当社は、サプライチェーンにおいて人権と环境といった社会的要請に配慮しながら、持続可能な調達を達成するため、「サステナブル调达方针」を策定し、確実な取り組みを推進します。
マルチステークホルダー方针
当社は、持続的な企業価値の向上に向けて、株主、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要と考え、ステークホルダーに対する取り組み方針をまとめた「マルチステークホルダー方针」を策定しています。
パートナーシップ构筑宣言
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携?共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、「パートナーシップ构筑宣言」を掲げています。
従业员への取り组み
人材育成
天美传媒にとって、最大の资产は「人」です。「生涯育成」をテーマに、新入社员からベテラン社员までの全阶层に、さまざまな成长の机会を提供しています。
健康経営
当社は、従业员の心身の健康を経営において重视すべき课题と位置づけ、従业员の健康维持?増进に向けた取り组みを推进しています。
社内环境
働きがいのある魅力的な職場环境を目指し、役職、性別にとらわれず従業員の意見を取り入れ、新たな企業文化の醸成に取り組んでいます。
従业员エンゲージメントの向上による新たな公司文化の醸成
新入社员との意见交换 
女性社员との意见交换 
従业员意识调査アンケート结果に基づく経営改善
職場环境の改善
フリーアドレス等の新しい働き方 
事业所の建て替え 
工事现场におけるコンテナ式快适トイレの设置
